Vous êtes ici :
Accueil >
17 novembre 2009
Décret n°2009-1410 du 17 novembre 2009
Ce décret annoncé dans l’instruction du 20 août 2008 et attendu depuis lors est (...)
7 avril 2009
Le GEIQ BTP 76 reçoit le premier prix de la bourse FAPE-CNIAE
Grâce à son partenariat avec les entreprises du (...)
4 mars 2009
Signature d’une convention entre le CNCE GEIQ, le CNEI, l’Etat et le MEDEF
Aujoud’hui le CNCE GEIQ, le CNEI, l’Etat (...)
Les GEIQ regroupent des entreprises, qui pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement parient sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi. Grâce à l’implication des entreprises dans le cadre d’un groupement d’employeur, à la mise en place d’un double tutorat social et professionnel et à une individualisation des parcours de formation, les GEIQ font réussir des contrats en alternance qui n’auraient jamais été signés « en direct ». Les entreprises, les salariés et les tuteurs peuvent en témoigner.
Témoignages de chefs d’entreprises (vidéos)
En 2007, plus de 3600 entreprises ont adhéré à un GEIQ.
Témoignages de tuteurs (Vidéo)
La réussite des parcours GEIQ tient à l’implication des tuteurs en entreprise. Les tuteurs du GEIQ BTP 46 parlent de leur volonté de transmettre leur métier et d’aider les jeunes à devenir de futurs professionnels.
Témoignages de salariés (vidéo)
Chaque année, près de 70 % des salariés sortent vers l’emploi à l’issue de leur parcours GEIQ. Si la sortie se fait généralement en CDI au sein d’une entreprise adhérente, un ancien salarié du GEIQ Propreté 42 montre que même la création d’activité est possible.
Témoignage d’accompagnateur (Vidéo)
Si les contrats de professionnalisation réussissent avec les GEIQ, c’est grâce à l’accompagnement social et professionnel mis en œuvre.
