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18 février 2008
"De vrais emplois pour les jeunes sans qualification, c’est possible" retrouvez la tribune de Jacques Vinet dans le (...)
9 janvier 2008
Les GEIQ impliqués dans l’opération "10 000 jeunes Bâtisseurs" entre le Ministère du logement et de la Ville et la FFB. (...)
25 Octobre 2007
Jacques Vinet, nouveau Président du CNCE-GEIQ
Après huit années de Présidence, Claude Ribière, qui reste au bureau du (...)
Les GEIQ regroupent des entreprises, qui pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement parient sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi. Grâce à l’implication des entreprises dans le cadre d’un groupement d’employeur, à la mise en place d’un double tutorat social et professionnel et à une individualisation des parcours de formation, les GEIQ font réussir des contrats en alternance qui n’auraient jamais été signés « en direct ». Les entreprises, les salariés et les tuteurs peuvent en témoigner.
Témoignages de chefs d’entreprises (vidéos)
En 2006, plus de 3500 entreprises ont adhéré à un GEIQ.
Témoignages de tuteurs (Vidéo)
La réussite des parcours GEIQ tient à l’implication des tuteurs en entreprise. Les tuteurs du GEIQ BTP 46 parlent de leur volonté de transmettre leur métier et d’aider les jeunes à devenir de futurs professionnels.
Témoignages de salariés (vidéo)
Chaque année, près de 70 % des salariés sortent vers l’emploi à l’issue de leur parcours GEIQ. Si la sortie se fait généralement en CDI au sein d’une entreprise adhérente, un ancien salarié du GEIQ Propreté 42 montre que même la création d’activité est possible.
Témoignage d’accompagnateur (Vidéo)
Si les contrats de professionnalisation réussissent avec les GEIQ, c’est grâce à l’accompagnement social et professionnel mis en œuvre.
